L’inclusion et la lutte contre les discriminations en Afrique de l’Ouest : un enjeu majeur pour le développement durable

Au sein des communautés, les discriminations basées sur le genre, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou d’autres facteurs créent des fractures profondes. Ces discriminations limitent l’accès à l’éducation, à la santé, à l’emploi et aux opportunités économiques, perpétuant des cycles de pauvreté et d’exclusion.

La marginalisation de certains groupes peut également mener à des tensions sociales et à des conflits, fragilisant la cohésion sociale et le développement pacifique des communautés.

Situation des déplacés internes

Les déplacés internes, victimes de conflits, de catastrophes naturelles ou de persécutions, sont particulièrement vulnérables aux discriminations. Ils sont souvent confrontés à des difficultés d’accès aux services de base, à des abus et à l’exploitation, et à des obstacles à leur intégration dans les communautés d’accueil.

Données chiffrées

• En Afrique subsaharienne, les femmes gagnent en moyenne 30 % de moins que les hommes pour un travail similaire. (https://donnees.banquemondiale.org/indicateur/SP.POP.TOTL.FE.IN?locations=ZG)
• Près d’un Africain sur cinq vit avec moins de 1,90 dollar par jour. (https://documents1.worldbank.org/curated/en/875861570689184199/pdf/Accelerating-Poverty-Reduction-in-Africa.pdf)
• On estime qu’en 2022, plus de 23 millions de personnes étaient déplacées internes en Afrique de l’Ouest. (https://reporting.unhcr.org/sites/default/files/ga2020/pdf/Chapter_WestCentralAfrica_FR.pdf)

L’urgence d’agir

L’inclusion et la lutte contre les discriminations en Afrique de l’Ouest ne sont pas seulement des questions de justice sociale, mais également des enjeux majeurs pour le développement durable.

Des solutions pour un avenir inclusif

• Promouvoir l’éducation et la sensibilisation pour lutter contre les stéréotypes et les préjugés.
• Renforcer les cadres juridiques et institutionnels pour garantir l’égalité des droits et des opportunités.
• Soutenir les initiatives locales qui favorisent l’inclusion et la cohésion sociale.
• Appuyer les programmes de développement ciblant les groupes marginalisés.

Conclusion

L’inclusion et la lutte contre les discriminations en Afrique de l’Ouest nécessitent une action collective et concertée de la part des gouvernements, des organisations internationales, de la société civile et des citoyens. En construisant des sociétés plus justes et inclusives, l’Afrique de l’Ouest pourra libérer son plein potentiel et s’engager sur la voie d’un développement durable et prospère pour tous.

Pour aller plus loin:

• https://www.unesco.org/en/tags/discrimination
• http://www.ceafri.net/site/spip.php?article486
• https://plan-international.org/uploads/2022/01/progress-obstacles-to-girls-education-in-africa.pdf